Schindler Develop an Retain Employees in China

China – Mitarbeiter entwickeln und halten

Die Entwicklung von Mitarbeitern um sie zu halten am Beispiel der Schweizer Firma Schindler in China.

Heutzutage sind viele Unternehmen in China mit der Herausforderung konfrontiert, im chinesischen Arbeitsmarkt die Mitarbeiter selber zu entwickeln und längerfristig zu halten. 
Mit diesem Thema brachte der Business Club Shanghai am 7. September 2017 in Shanghai Hilton Hotel rund 30 hochrangige Führungskräfte aus mittelständischen und multinationalen Unternehmen verschiedener Branchen zusammen. Frau Tansy TONG, die erste weibliche Keynote-Sprecherin im BC Shanghai, beleuchtete die Fakten und Lösungen, die bei SCHINDLER China angewendet werden.
Das Thema erzeugte eine rege Diskussion und Erfahrungs-Austausch der Teilnehmer.
Die Veranstaltung schloss mit einem kleinen Geburtstagsgruss für unsere Keynote Sprecherin.

Über den Business Club Shanghai
Der Business Club Shanghai ist ein hochkarätige Entscheider-Plattform für den Austausch von Ansichten und Erfahrungen auf der Geschäft Führungsebene, die der erfolgreichen Tradition der Business Clubs in Zürich (Schweiz), Wien (Österreich) und München (Deutschland) folgt. Der Business Club ist von Brainforce, dem führenden Schweizer Interim Management Anbieter, mit seiner eigenständigen Vertretung in Shanghai und Oehen PR getragen und bringt regelmässig Persönlichkeiten des Top Managements aus dem Grossraum Shanghai zum Gedankenaustausch und Networking zusammen.

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