Erwartungen an bestehende und zukünftige Poolmitglieder

Wie bewerben Sie sich für den Management-Pool?

Sie senden uns Ihren aussagekräftigen Lebenslauf mit Angabe von Firmenname, Firmengrösse, Anstellungsdauer und Tätigkeitsbeschreibung
BRAINFORCE beurteilt Ihre generelle Managementerfahrung sowie die potenziellen Mandatschancen
Wir führen ein strukturiertes Erstinterview durch mit folgenden Abklärungen:
- Führungskompetenz
- Projektmanagement-Know-how
- Leistungsfähigkeit
- Spezialkenntnisse
- Einsatz-Schwerpunkte
- Persönlichkeitsstruktur
BRAINFORCE holt bei Bedarf erste Referenzinformationen ein
Aufnahme in den Interim Manager Pool: Profilerfassung in der Pooldatenbank
BRAINFORCE benötigt alle relevanten Informationen (Ausbildungsdiplome, Arbeitszeugnisse, Referenzangaben) für den Pooldatenbank- Eintrag

Immatrikulierte Poolmitglieder werden bei konkreten Mandatsanfragen direkt durch BRAINFROCE kontaktiert.
Bei Interesse und zeitlichen Möglichkeiten wird ein Assessment durchgeführt, bei dem die in Frage kommenden Poolmitglieder über alle mandatsspezifischen Belange informiert werden und bei dem ihre spezielle Eignung auf die konkrete Einsatzmöglichkeit überprüft wird.