Die Spezies „Manager auf Zeit“

Der typische „Manager auf Zeit“ verfügt in aller Regel über 10 bis 20 Jahre Führungs- und Projekterfahrung in unterschiedlichen Unternehmen / Branchen / Ländern, bevor er auf der Basis seiner in der Praxis erworbenen Erfolge, Qualifikationen und umfangreichen Branchenkontakte den Schritt in die Selbstständigkeit wagt. So liegt beispielsweise das Durchschnittsalter der im BRAINFORCE-Pool akkreditierten Interim Manager bei 52 Jahren.

Aufgrund seiner Berufserfahrung und seiner extrem ausgeprägten zeitlichen und räumlichen Flexibilität ist ein Manager auf Zeit an ein „Leben aus dem Koffer“ an den unterschiedlichsten nationalen und internationalen Einsatzorten ebenso gewöhnt wie an Phasen höchster beruflicher Belastung, die sich mit entsprechenden Ruhepausen abwechseln. Gerade die sich permanent abwechselnden Phasen von professionellen Einsätzen in Kundenunternehmen und Zeiten zur freien Disposition empfindet ein Interim Manager als besonderen Anreiz, diese Arbeitsform zu wählen.

Dabei mag auch das für beide Seiten – Kunden wie Manager auf Zeit – höchst herausfordernde Vergütungsmodell unterstützend wirken.