INTERIM MANAGER ZUR ÜBERBRÜCKUNG GESUCHT?

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Business Kompetenz Erfahrung

Der Interim Manager zur Überbrückung und als bestmögliche Ergänzung

In unterschiedlichen Phasen der Unternehmensentwicklung sowie bei Problemen wird Spezialistenwissen häufig länger als nur ein paar Beratertage gebraucht.

Manager auf Zeit stellen immer dann die bestmögliche Ergänzung oder Überbrückung für das Unternehmens dar, wenn das bestehende Management von anstehenden Aufgaben überwältigt ist oder das unerwartete Problem mit dem geringsten Risiko lösen will.

Dies belegt die Ergebnisse einer Studie („Interim Leadership Succes“) der Helmut-Schmidt-Universität. Zur Studie der Universität Hamburg 2015.

Interim Management und Beratung durch Seniors sind die Kernkompetenzen von BRAINFORCE, der Begründerin der Interim Management Industrie in Kontinental-Europa.

Das passende Know-how für eine spezifische Aufgabe

In den meisten Bereichen der Wirtschaft hat sich der Trend zur individuellen und flexiblen Lösung durchgesetzt. Speziell im Bereich von Management-Funktionen kann man bei der Besetzung einen Anstieg von Interim Managern beobachten. „Einer für Alles und das für mindestens 4 Jahre…“ wird abgelöst durch die Zielsetzung: „Genau der passende Manager zur Überbrückung für eine spezifische Aufgabe oder Situation. Hierbei natürlich zum richtigen Zeitpunkt und für den richtigen Zeitraum“.

Nach vorne gerichtete Unternehmen wollen ganz einfach ein maßgeschneidertes Management. Dabei zählen vor allem optimale Ergebnisse, gutes Preis-Leistungsverhältnis, geringeres Risiko und höhere Flexibilität.

Interim Management im Vergleich mit Zeitarbeit

Interim Management darf nicht mit Zeitarbeit verwechselt werden! Zeitarbeit wird von Dienstleistern wie beispielsweise Adecco, etc. angeboten, einem Volumengeschäft für hierarchisch tiefe Positionen, im Gegensatz zu Führungskräften auf mittler bis oberster Management Stufe im Interim Management Geschäft.

Ein Interim Manager fällt nicht unter den Angestellten-Status obwohl er operativ für eine definierte Zeit eine voll-verantwortliche Führungsfunktion ausübt. Er wird in der Regel mit einer gewissen Überqualifizierung eingesetzt um im Einsatz keine Lernkurve durchlaufen zu müssen und innert Tagen entscheidungsfähig ist. Ausserdem bringt ein Interim Manager eine überdurchschnittliche Führungskompetenz mit.

Wozu werden Manager zur Überbrückung eingesetzt

Häufig werden im Krisenmanagement Interims Manager zur Überbrückung von Management Ausfällen eingesetzt, um das ganze Unternehmen oder einen Unternehmensteil zu restrukturieren oder zu sanieren. Daher werden die hochqualifizierten Manager auf Zeit gerne auch als „Feuerwehr“ der Betriebsführung gesehen. Sie übernehmen häufig unliebsame Aufgaben wie Umstrukturierung oder Schließung eines Unternehmens mit den notwendigen unpopulären Massnahmen.

BRAINFORCE bietet kurzfristig Lösungen wie beispielsweise:

  • zur Überbrückung von Management Lücken oder Engpässen
  • zur Projektstrukturierung und Umsetzung von anspruchsvollen Projekten
  • zu Restrukturierungen und Reorganisationen
  • zu Transformation und Change-Management in Unternehmen im Wandel
  • zur Übernahme operativer Verantwortung in ausländischen Tochtergesellschaften,
  • zum Einbringen spezifischen Know hows in einem Unternehmen oder in einem spezifischen Prozess
Unternehmensübergang und -nachfolge

Auch im Bereich Unternehmensübergang und -nachfolge, bei Kauf oder Verkauf eines Betriebsteiles oder des gesamten Unternehmens bietet das Erfolgsrezept Interim-Management eine optimale Unterstützung für die Geschäftsleitung.

Der BRAINFORCE M.A.S.T.E.R.3-Pool® umfasst über 6.500 handverlesene Führungskräfte und Top-Fachspezialisten, die in einem anspruchsvollen, mehrstufigen Aufnahmeprozess Ihre Eignung und Erfahrung bereits unter Beweis gestellt haben.

Branchenkompetenz – Interim Management im Bereich…

Branchenkompetenz gehört, neben vielen weiteren Fähigkeiten, zu den maßgeblichen Erfolgsfaktoren eines Interim Managers. Branchenkenntnisse sind nahezu unerlässlich, um schnell und kompetent Aufgaben umsetzen zu können. Die Kernkompetenzen der BRAINFORCE Interim Manager finden sich in folgenden Bereichen.

Automotive und Transport – Elektronik und Engineering – Pharma und Chemie – Maschinen- und Anlagenbau – Konsumgüter – Bauwesen – Metallverarbeitung – Medizin – Finanzen und Services – Energie – IT – Telekommunikation und Media – Handel – Behörden