Interim Manager & Experten Pool
– der Brainforce M.A.S.T.E.R.3-Pool®
Passgenaue Auswahl
Das Geheimnis des Erfolges liegt im vertieften Verständnis der Ausgangslage, der Problemstellung, der Organisation und der Firmenkultur des Kunden.
Aufgrund dieser Erkenntnis trifft BRAINFORCE eine passgenaue Auswahl von bestgeeigneten, unmittelbar einsetzbaren Poolmitgliedern für seinen Manager & Experten Pool.
Die Selektion der richtigen Führungskraft, des richtigen Projektleiters oder des erfahrenen Experten ist ein validierter und klar strukturierter Prozess. Die Feedbacks von den ausgeführten Mandaten fließen kontinuierlich in den Poolaufnahme-Prozess zurück (Marktbedürfnisse, Trend, etc.).
Top Manager & Spezialisten für den Mittelstand & Grossunternehmen
Der BRAINFORCE M.A.S.T.E.R.3-Pool®
Der Erfolg jedes Interim Management Einsatzes liegt in der gezielten Selektion des Interim Managers, Projektleiters oder Experten aus einem umfassenden Manager & Experten Pool.
Für den Interim Manager ist das Wort Erfahrung die „Essenz“ seines Berufslebens. Die Kunst, sein Wissen optimal einzusetzen macht es somit möglich, sich ohne lange Einarbeitungszeit sofort tief in die operative Umsetzung seines Themas einzuarbeiten.
BRAINFORCE M.A.S.T.E.R.3-Pool® =
Management – Action – Skills – Transformation – Experience – Results – 3 Dimensionen: Verknüpfung von gestern, heute & morgen
Eignung als Interim Manager
Der BRAINFORCE M.A.S.T.E.R.3-Pool® umfasst über 6.500 handverlesene Führungskräfte und Top-Fachspezialisten aus allen Industrien, Branchen und Kulturen.
In einem anspruchsvollen, mehrstufigen Aufnahmeprozess wird die Eignung des Kandidaten als Interim Manager geprüft. Dabei geht es nicht nur um die Berufserfahrung, sondern auch um die Persönlichkeit und Sozialkompetenz.
Erst wenn der Kandidat uns in allen Punkten überzeugen kann, wird er in den BRAINFORCE M.A.S.T.E.R.3-Pool® aufgenommen.
Die Auswahl macht den Unterschied!
Verteilung Mandate nach Branchen
Branchenspezifische Persönlichkeitskriterien
Der BRAINFORCE-M.A.S.T.E.R.3-Pool® ist die Ressource von Kandidatinnen und Kandidaten für die Auswahl bei jeder spezifischen Fragestellung. Er deckt sowohl geographisch als auch branchenspezifisch nahezu alle möglichen Anfragen an BRAINFORCE ab. Positive und stabile Persönlichkeitsmerkmale sind ebenfalls entscheidend. Dies zusammen bildet die Basis für den Erfolg jedes Interim Management Einsatzes.