Что такое «временное управление» (interim management)?

«Временное управление» (interim management) представляет собой услугу привлечения одного или нескольких опытных управляющих для руководства проектами или исполнения функций линейных менеджеров.

В чем преимущества услуги ВУ по сравнению с услугой «бизнес-консультирования»

Особенность «временного управления» состоит в том, что на первый план выдвигается не сама концепция, а ее активное внедрение в процесс преобразования бизнеса. «Временный управляющий» берет на себя полную управленческую ответственность вплоть до достижения цели.
Кандидатуру «временного управляющего» подбирают строго с учетом специфики каждого случая. При подборе важными факторами являются практический опыт, ноу-хау и социальная компетентность управляющего, которую он приносит на основе ранее реализованных заказов.
Зачастую разработанные управленческими консультантами ценные концепции осуществления проектов так и не покидают ящика письменного стола. «Временные управляющие» же обеспечивают реализацию проектов и тем самым успешное развитие компаний.

В чем преимущества услуги ВУ по сравнению с услугой «подбора менеджеров высшего звена»?

В случае подбора менеджеров высшего звена речь идет о поиске правильного кандидата на замещение одной их специфических позиций в руководстве компанией. При этом клиент обычно предоставляет хедхантеру на поиски несколько месяцев. Когда необходимый кандидат, наконец, найден временные затраты не прекращаются – ему предоставляют еще несколько месяцев (срок увольнения, период вхождения в курс дела). В отличие от этого варианта, «временный управляющий» может быть предоставлен клиенту в течение 2-х недель, и благодаря накопленному опыту он, как правило, сразу же погружается в решение задачи.
«Временный управляющий» может быть подключен к решению узких специфических задач. Высочайшее качество работы, быстрое и целенаправленное воплощение концепций, снижение себестоимости – таковы результаты привлечения услуг ВУ. Как только конкретная задача решена, «временный управляющий» без каких-либо социальных сложностей и дальнейших затрат покидает компанию.

Обладает ли временный управляющий «пробивной силой» для реализации задуманного?

Многолетний опыт BRAINFORCE доказывает: в случае необходимости проведения радикальных преобразований компетентный «временный управляющий» имеет, как правило, больше шансов для успешной реализации ограничительных и инновационных изменений, чем штатный сотрудник.
В случае ограничительных изменений компетентный «временный управляющий» пользуется большим доверием сотрудников при проведении непопулярных мер, чем «внутренний» менеджер, поскольку он не обременен воздействием разросшихся структур компании и заведенных в ней порядков. Это касается, к примеру, тех случаев, когда менеджер, проводящий оздоровление компании, вычеркивает из бизнеса компании нерентабельные услуги на рынке, сегменты заказчиков и ориентирует бизнес-процессы, структуру компании и ее персонал на прибыльную предпринимательскую деятельность.
В случае проведения инновационных преобразований приходящий «извне» компетентный «временный управляющий» - новатор не только привносит в бизнес новые идеи, но и благодаря своему профессионализму и непредвзятости способен содействовать быстрейшему внедрению в практику уже имеющихся идей.

Можно ли доверять временному управляющему?

Зачастую бытуют опасения в отношении привлечения «временного управляющего» для конфиденциальной разработки нового продукта, для руководства в сферах продаж и финансов компании.
Но наш опыт демонстрирует противоположное: уже давно руководитель компании не может тайно размещать заказы на разработку новых продуктов «извне», подвергая, таким образом, собственную команду разработчиков, «почивающую в спальном вагоне», давлению свершившимся фактом. Сегодня открытые для коммуникации компании открыто размещают заказы на разработку новых продуктов в компаниях-партнерах, специализирующихся на разработке новых продуктов и технологий. И не только это! Компании все чаще прибегают к услугам компетентных временных менеджеров и управляющих проектами, располагающих необходимой профессиональной и управленческой компетенцией, для ускорения реализации проектов разработки новых продуктов. Кроме того, как раз в период стагнации в оборотах компании привлекаются имеющие опыт маркетинга временные менеджеры для внедрения новых продуктов на рынке и освоения новых рынков сбыта.
Именно во времена больших перемен в компаниях и их реструктуризации наряду с управляющими для оздоровления с большим успехом привлекаются услуги управляющих в таких конфиденциальных сферах, как финансы и контроллинг.

В каких случаях следует привлекать услуги команды временных управляющих?

BRAINFORCE располагает возможностью предоставлять своим клиентам не только отдельных временных управляющих или руководителей проектов, но и целые команды временных управляющих. Это касается следующих случаев:

• Если речь идет о срочном становлении нового бизнес-подразделения
• Если существовавшая управленческая команда ушла или должна быть заменена новой
• Если для реализации важного проекта преобразований необходимо привлечь не только ответственных менеджеров для проведения преобразований, но одновременно и различных эффективных руководителей проектов и, кроме того, привлечь и ввести в курс дела будущих линейных менеджеров
• Если для ускоренной реализации проекта наряду с руководителями проекта в целом необходимо дополнительно привлечь на время руководителей разделов проекта и специалистов.

Экономическая рентабельность: насколько экономически выгодны услуги ВУ?

Временный управляющий «стоит», как правило, в день на 10 – 25% дороже, чем штатный менеджер компании.
Однако: экономическая выгода от привлечения «временного управляющего» рассчитывается, прежде всего, исходя из выгоды от решения той или иной проблемы в сложившейся в компании ситуации, например:

• Необходима реализация в жесткие сроки важных проектов (напр. закупка, логистика, сбыт, ИТ).
• Необходимо в кратчайшие сроки преодолеть пробелы и узкие места в управлении компанией.
• Руководящие кадры полностью заняты решением оперативных вопросов и для быстрой реализации мер по повышению ликвидности и доходности бизнеса необходимо временное «подкрепление» извне.
• В иностранном филиале компании необходимо срочно принять меры для выхода из кризисной ситуации.
• Срочно необходимые меры в зашедшей в тупик разработке продукта или новых рыночных стратегий.

Вывод:
Успешное продвижение услуг временного управления на рынках США, Англии и Швейцарии, а также сотни успешно реализованных мандатов, полученных BRAINFORCE за последние 20 лет, доказывают выгоду от привлечения услуг компетентных временных менеджеров и руководителей проектов.

Какими преимуществами пользуются клиенты услуг ВУ? Какова выгода для клиентов?

Преимущества:

• Предоставление высококвалифицированных, имеющих опыт работы в необходимых областях линейных менеджеров и руководителей проектов
• Высокий уровень «дееспособности» и «пробивная сила»
• Высокий уровень гибкости и мобильности (начало работы, ее продолжительность и место работы)
• Из пула, насчитывающего свыше 2500 опытных управляющих, отбирается именно тот кандидат, который полностью отвечает профилю требований клиента. 1000 управляющих готовы к работе в любой стране мира.

Выгода для клиента:

• Немедленная готовность временного управляющего приступить к выполнению заказа и очень высокая эффективность его работы
• Гибкость планирования (сроки, затраты)
• Проверенное качество: многоступенчатый процесс отбора кандидата гарантирует качество его услуг и, таким образом, успех клиента
• Гарантия успеха благодаря постоянному сопровождению компанией BRAINFORCE и клиента, и управляющего.
• Непредвзятость, невовлеченность в корпоративные «тяжбы»

Что отличает компанию BRAINFORCE от ее конкурентов?

• BRAINFORCE является пионером в немецкоязычном регионе Европы, демонстрирующим на рынке подобных услуг опыт нескольких тысяч успешно реализованных мандатов временного управления
• Обширный, всегда готовый к работе пул временных управляющих, в который входят проверенные в течение многих лет управляющие высшей квалификации
• Высококвалифицированная, опытная команда собственных управленцев BRAINFORCE с высокой мотивацией (консультанты клиентов, менеджеры пула и их ассистенты)
• Очень высокий процент – свыше 85% – профессиональной пригодности при оказании услуг временного управления (соотношение профиля требований клиента с признанием им пригодности кандидата, предложенного компанией BRAINFORCE)
• Чрезвычайно высокий процент полученных заказов и успешного их выполнения (см. динамику развития компании BRAINFORCE и выполненные заказы)
• Профессиональное сопровождение клиентов и делегированных управляющих со стороны компании BRAINFORCE в течение всего срока действия мандата
• Систематический анализ опыта, полученного при выполнении заказов, и огромное профессиональное ноу-хау с позиций управленческих знаний идет на пользу и команде управляющих компании BRAINFORCE, и временным управляющим от BRAINFORCE, и клиентам BRAINFORCE
• Клиенты BRAINFORCE могут заключать с компанией выгодные рамочные договоры.

Какие компании сотрудничают с BRAINFORCE?

Как всемирно известные концерны, так и признанные компании среднего бизнеса сотрудничают с BRAINFORCE в национальных и международных рамках: Siemens, DaimlerChrysler, Novartis, Rheinhold & Mahla, банк UBS, Mania, немецкое издательство Deutscher Sparkassenverlag, Пенсионный фонд Rentenanstalt Swiss Life, Swisscom, Orange, Cisco, Alcatel, Sulzer, Alstom, ABB, Bьhler, Deloitte & Touche, Geberit, IBS Brocke, Федеральное ведомство по труду и многие другие.