Интерим-менеджер

Интерим-менеджмент (лат.ad interim – „временный, временно“) – ограниченный по времени вид управленческой деятельности.

Типичный временный“ топ-менеджер, как правило, располагает опытом работы на руководящих должностях или опытом руководства проектами от 10 до 20 лет. Этот опыт накоплен им в самых различных компаниях, в различных отраслях и странах. На основе богатого практического управленческого опыта, высокой квалификации и необходимых контактов в той или иной сфере он решает начать cамостоятельную деятельность.

Так, средний возраст аккредтитованных членов пула M.A.S.T.E.R. Pool BRAINFORCE составляет 50 лет.

По своему богатому профессиональному опыту и временной и географической гибкости интерим-менеджер привык к жизни „на чемоданах“, работая в самых различных точках планеты. Он привычен и к чередованию фаз высокой профессиональной загруженности и отдыха. Именно эта смена периодов выполнения заказа и последующего свободного времени для распоряжения по собственному усмотрению имеет для него особую привлекательность.

При этом для обеих сторон – и для заказчика, и для интерим-менеджера – привлекательной является и модель оплаты.