全球M.A.S.T.E.R.3-池管理的变化在BRAINFORCE进行

Andrea Buss接管了全球BRAINFORCE M.A.S.T.E.R.3-Pool®管理部门的管理工作，该部门为6500多名精心挑选的中层至高层管理人员提供支持，并根据客户需求进行短期和临时部署。
BRAINFORCE集团的所有者和首席执行官Martin Schneider说：”我们很高兴获得Andrea Buss作为人力资源领域的顶级管理者，由于她在瑞士和国际工业、保险和金融服务领域的广泛经验，她为我们的客户提供了真正的附加值。
布斯博士是瑞士人，会说五种语言。她拥有日内瓦大学的社会学和经济学硕士学位。在她的研究生学习中，她加深了她在市场营销和客户细分领域的知识。她在纳沙泰尔大学通过对瑞士银行部门的实践研究获得了博士学位。随后在圣加仑大学（HSG）进行了另一个再研究项目，内容是关于优化人力资源发展的职能配置和能力的变化。
布斯女士作为人才管理、组织发展和企业文化的负责人，以及转型管理的项目经理，拥有超过十年的实践经验，并曾担任过众多高管和团队的教练。她在瑞士人寿集团接管了人才管理的国际责任。后来，她在奥地利照明制造商Zumtobel集团担任人才管理和组织发展的全球领导，随后又在德国自动化技术和机器人集团KUKA担任领导。在过去的5年中，Buss女士作为临时经理，在全球范围内担任首席财务官等职务，并负责运营工作，同时也是各工业公司转型的项目经理。