随着Martin Eggli的任命，伯乐孚集团正在扩大其团队及其服务范围。既可以是通过人力资源咨询能力实施Martin Eggli设计的解决方案，也可以是由阶段管理专家实施的解决方案。现在，伯乐孚能够更好地为客户提供全面支持。

Martin Eggli在伯乐孚集团担任重要职务。作为执行委员会的新成员，他正在推动业务发展。他在全球专家库也具有主要的战略职责。Andrea Stadelmann继续承担运营职责。

“此公告是伯乐孚集团不断扩展的合理步骤。随着Martin Eggli的任命，我们正在加强我们的团队，特别是在瑞士法语区满足我们的客户需求。Martin Eggli在工业和银行业的多年经验 – 与他的实用主义相结合 – 是为我们的客户提供量身定制的解决方案和可持续价值的最佳先决条件。”伯乐孚集团的所有者兼首席执行官Martin Schneider表示。

30年人力资源管理经验

Martin Eggli在人力资源管理方面拥有超过30年的经验。最近，54岁的他作为FoampPartner Group执行董事会成员度过了8年多的时间，这是Conzzeta Group负责全球人力资源管理和法律合规的一部分。在此之前，他在日内瓦的ABB电气工程集团工作了15年，最初负责本地区而后负责国际人力资源职能。他在苏黎世的Bank Vontobel开始的他人力资源职业生涯。

Martin Eggli已在IMAKA和IAP Zurich完成人力资源认证，精通德语，法语和英语。此外，他还是Richard Lewis Communications Group（英国）公司Culture Active的持牌合作伙伴。他的简介补充了伯乐孚的E.X.P.E.R.T.3专家解决方案活动。

更多信息：伯乐孚集团，Pa​​scale Kuenzi女士，电话：+41 44 448 41 41，邮箱：pascale.kuenzi@brainforce-ag.com。